ご存知のように、なかなか良い季節だと言えます。転職やキャリアについて考えているビジネスパーソンにとって、企業の採用計画は4月や9月を基準に考えられるケースが多いものです。秋は、そういった意味で、秋から求人がリニューアルされ告知されることもあり、採用の計画は、企業の多くは、たとえば9月決算の会社であれば、夏場に立てられ→秋から採用が始まったり、夏場に計画が修正され→秋に採用要件や人数をあらためて再度求人を出すためです。欠勤扱いを考える時期として、次の派遣会社からの紹介件数が増える可能性は広がります。