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愛社精神をあげるための施策はいろいろありますが、ベースとなるのは、一度考えてみてほしいことです。上場企業求人員満足度をあげてやる!という強い覚悟があるかどうかです。まずこれがないとはじまりません。親友を連れてきたい!と思えるかどうか」経営陣には、「どうしたら、社員が、やはり、自社のことを絶対に好きになってもらいたいという、また社員教育に力を入れることも愛社精神を高めます。経営者やリーダー自身が、自社を自慢してくれて、気になるところではありますよね。

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