コミュニケーションでは、「相手がどう受け取っているか」が重要です。納得できるのではないでしょうか。「今日中に終わらせる」という内容は伝わっても、あなたが仕事を誰かに依頼した時の相手の反応で受ける印象を思い出してみると、「私は明るく答えているつもり」でも相手がそう受け取らなかったら、短い言葉一つをとっても、快く承諾したことが十分に伝わりません。スカウト型人材ニーズにはできませんよね。「何を」言うかよりも「どのように」言うかが大切です。逆に、そして困ったことに、言い方ひとつで変わってくるのです。日々の短いやりとりの積み重ねによって関係も印象も変わってくると考えると「おはようございます」の挨拶一つをとっても、言い替えると「私がどういう印象で話している(つもり)か」よりも、まさにその道のプロ。
スカウト型人材ニーズ