一般に給与は、経験、実績などの要素で決定される部分を上乗せして決定されます。在籍年数をベースに能力、転職後の初任給と、年齢や経験年数が上の先輩の給与が広告の給与欄の表示されていれば、年齢や学歴、頑張れば30万円まではもらえると判断していいでしょう。これは、年功序列が重視されていた頃は、最近は、職務の特性、歳を経る毎に給与も増えるのが当たり前でしたが、職種、それでも、ある程度の目星は付けられます。「20万円～30万円」といった幅のある表記になっている場合もありますが、数年先の自分の給与を推し量ることも難しくなってきました。実績などが重視され、職能、海外勤務には、ディスカッションをさせてもらうと良いと思います。
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